AHORA A APRENDER ARTES MARCIALES
Funcionarios del Servicio de Empleo
El Gobierno Regional ha decidido poner medios para que evitar las agresiones que muchos funcionarios sufren. Me imagino que no se refieren a las que nos vienen dando en los medios de comunicación sobre el mundo funcionarial, ni tampoco a quedar bien ahora con nosotros después de trasladar a la ciudadanía de que somos una panda de privilegiados y que no nos merecemos que se cumplan los acuerdos firmados.También es posible, que como la cosa se está poniendo cada vez peor, nuestros jefes pretendan que cuando venga un usuario a pelearse con algún jefe, seamos nosotros los que nos tengamos que remangar las mangas de la camisa.
Así que a partir de ahora y si las cámaras de vigilancia y los escáneres no evitan que se produzcan broncas, lo mismo empiezan a cambiar los cursos de prevención del estrés o de manejo de cargas por clases de kárate, Judo e incluso boxeo, cualquier cosa con tal de que ningún Director vea peligrar su integridad física.
- Oye Gutiérrez, ¿te has apuntado al curso de Taekwondo?
- No, ni me voy a apuntar, que se apunte García que cobra peligrosidad y especial dedicación.
- Pues yo si me he apuntado, el otro día vino uno con una mala hostia encima que me creía que me estampaba contra los archivos.
- ¿Qué le pasaba?
- Que dijo que quería ver al Director, que le había llegado una sanción de treinta mil euros por dar de comer en el bar y que no podía ya que no estaba dado de alta como restaurante. Y claro, ¿Cómo iba a dejar pasar yo a este hombre?
- Joder Fernández, pues haberle dejado pasar y que el Director lo arreglara
- Como eres Guti, como voy a hacer eso, ahora que me ha prometido el jefe que me iba a proponer a Función Pública que me pusiera un específico de treinta euros al mes
- Pues macho, como uno te rompa un diente por defender a este Director te va a salir más cara la salsa que el pollo.
- No Gutiérrez, es que no sabes que tenemos DKV
- Déjalo Fernández, ya me contarás como te va lo del Taekwondo.
Nota: Y a los que trabajan en los ayuntamientos que les zurzan.
Propuestas de nuevos trajes para Oficinas de Registro
ALGUNOS ALCALDES EN BUSCA DEL PERDON
Los Alcaldes del Partido Popular se han ido a Caravaca de la Cruz a ganarse la Indulgencia Plenaria junto al Presidente de la Comunidad. Que digo yo, que podrían haber aprovechado, ya que parece ser que todos son fervientes creyentes, pedir al Altísimo para que mejoren las finanzas de sus corporaciones, ya que estas están en números no rojos, sino mas bien, Rojo Cartagena o Rojo Carmesí.Y por supuesto que todos los alcaldes populares tienen claro (para eso se han leído y aprendido las consignas recibidas) la culpa de lo que pasa a los ayuntamientos tiene nombre propio: ZAPATERO, pero como este rincón no es para hablar de política, si que es necesario de vez en cuando no olvidar nuestro pasado.
La financiación de las corporaciones locales es un debate histórico, y en época de crisis se convierte también en histérico. Y eso repercute directa y plenamente a los miles de funcionarios de la administración local.
Ni el gobierno de González, ni ocho años de Aznar y tampoco ahora se abordan las deseadas segundas transferencias. Pero hay quien quiere desviar y contaminar el verdadero debate: La mayoría de las transferencias a las administraciones locales tienen que venir de la administración autonómica, y estas (como pasó con las del Estado) se niegan a desprenderse de su cuota de poder.
Los ayuntamientos mientras que en estos últimos años de burbuja inmobiliaria veían como entraba dinero a las corporaciones hasta por las ventanas, y hacían de los convenios urbanísticos un sistema normalizado y cotidiano de ingresos (cuando la propia ley le otorgaba un carácter excepcional) nadie se quejaba, nadie hablaba de financiación, de transferencias, de temporalidad laboral, todo era color de rosa.
Pero ahora llegan las vacas flacas, y todos se acuerdan de que no hicieron los deberes, y en vez de hacer autocrítica, solo se les ocurre a algunos (bastantes mejor dicho) irse a besar el lignum crucis, purgar sus pecados, recibir la indulgencia plenaria, y nada más salir por la puerta, volver a faltar a la verdad. Algunos piensan que la indulgencia plenaria es de por vida, y no es así, solo te perdonan los pecados pasados, los nuevos tendrán que volver dentro de siete años a purgarlos de nuevo.
Lo peor de todo, es que no he oído ni una palabra en esa reunión de alcaldes de bajar la temporalidad en los ayuntamientos, de ofertas y planes de empleo, etc. Una verdadera lástima. Eso sí, ahora se creen estar purificados gracias al Jubileo.
67 Y SUBIENDO
TOMA DE POSESION FUNCIONARIOS DE NUEVO INGRESO - COMUNIDAD AUTONOMA
Hoy en día los funcionarios y funcionarias (con carácter general) nuestra edad de jubilación forzosa es a los 65, pero cada vez son más los que deciden (si el Servicio de Prevención lo aprueba) prolongar su edad laboral hasta los 70.
No me cabe la menor duda de que dentro de unos años, lo de llegar a los 70 no será solamente voluntario sino obligatorio para los empleados públicos, tiempo al tiempo.
Lo sorprendente de este debate es la hipocresía de algunos interlocutores sociales. La patronal propone que sea directamente a los 70, el partido popular habla de desgobierno, cuando están, no solamente de acuerdo por la propuesta sino que a algunos sectores suyos les parece una propuesta cobarde (pasa lo mismo que con la energía nuclear, están a favor de ella abiertamente y sin sonrojarse y luego ponen el grito en el cielo por lo de los cementerios nucleares, joder si el problema son las centrales no los residuos).
Las estadísticas, que no engañan, dejan claro que la edad de jubilación actualmente ronda los 63, parecería lógico que más que subir a los 67, fuera un objetivo fundamental elevarla hasta los 65 reales. Pero claro cada vez que se hace alguna propuesta de estas, siempre va acompañada de la ampliación del periodo de cotización para tener derecho a la pensión de jubilación. No teniendo por qué ser una mala noticia que se amplíe el periodo de cotización (por principio tendría que ser incluso más justo), la historia nos dice que no es así, que cuando se amplia, significa siempre que las pensiones bajan. Así que al final de toda esta crisis vamos a tener como resultados que los más jodidos seremos otra vez los que no hemos tenido la culpa de la que se ha liado en el mundo. Porque de las prejubilaciones de algunas empresas, y más concretamente de entidades financieras, mejor ni hablamos.
Lo que no me negará nadie, es que si queremos tener un sistema de pensiones que no quiebre, habrá que hablar y mucho en el foro adecuado, que es la Mesa del Pacto de Toledo.
Moraleja: ¡Ojo al parche! Algunos sectores liberales y máximos responsables de la actual crisis, y que están deseando volver al poder, les encantaría que el actual sistema hiciera CRACK y se volviera a poner sobre la mesa un sistema de pensiones mixto.
EL PRESIDENTE VUELVE A LA MESA
Todo indicaba que una vez tomada la decisión unilateral de suspender los acuerdos firmados por el propio Consejo de Gobierno, la puerta de la negociación quedaba cerrada de momento. Pero el propio Presidente ha dejado claro que “tan solo” pegó un portazo y no echó el cerrojo.
Así que tras la reunión mantenida el martes día 26 entre los representantes sindicales y el propio Presidente, ambas partes han decidido darse una segunda oportunidad (esperemos que sea la última).
El Presidente, que estos tiempos los maneja mejor que nadie, sabe que dentro de algo más de un año hay elecciones, tanto sindicales como regionales y no tiene ningún sentido que tras años enarbolando la bandera del diálogo social, ahora en época de crisis y que es más necesario que nunca arrimar el hombro, lo rompiera de esta forma.
Si finalmente se retoman las negociaciones y se cierra un acuerdo, habrá que hacer algunas lecturas de ello: Las organizaciones sindicales podrán presentarse dentro de un año con un pacto plurianual responsable (oferta de empleo, reducción de la temporalidad, etc…) y el Presidente habrá recuperado su credibilidad para cumplir los Acuerdos que firma de cara a su apuesta “Hito 20 20″.
De todas formas, tampoco sería conveniente echar las campanas al aire antes de conocer con más detalle el posible Acuerdo: Cosas se quedan en el camino, recuperación económica en años posteriores, carrera profesional, etc..
Esperemos por lo menos, que quien vaya a la próxima negociación la semana que viene por parte de la Administración lleve los poderes por escrito ante Notario.
¿MOVILIZAC.QUEEEE?
¿Y tu, que harías?
Los Ayuntamientos con problemas más que serios de liquidez, la Administración Regional que ingresa dinero a cuenta gotas, y una Administración Central mas pendiente de sus planes E que de otra cosa. Y mientras tanto, nosotros aguantando el chaparrón mediático, sin saber si llorar, gritar, reír, acampar o salir corriendo.
Por que lo que es hacer una huelga por la suspensión de los acuerdos de forma unilateral por parte de nuestros “jefes”, no nos engañemos, es una utopía. ¿Alguien de los que leen este blog, palpan en el ambiente entre vuestros compañeros ganas de “marcha”?. Al contrario, la inmensa mayoría, nos guste mas o menos, no solo no está por la labor de ejercer medidas de presión, sino que encima dan la razón a quienes hablan de que tenemos seguridad frente al resto de la sociedad “Virgencita, Virgencita que me quede como estoy”.
Así que no hay nada más deprimente que declarar una “guerra” y comprobar que “el ejército” con el que creías que contabas, no solo no ha venido a luchar, sino que está tomándoselas con el “enemigo”, y encima los que más te pinchaban para echarle un pulso a los jefes, son los primeros en ponerse en la lista para cubrir los servicios mínimos.
Y es entonces cuando uno se mira al espejo y puede comprobar “in situ” que cara es la que tiene un auténtico y genuino gilipollas.
El último que apague la luz.
ENTREVISTA A JOSÉ LÓPEZ. NUEVO SECRETARIO GRAL. FSP - UGT
La Nueva Ejecutiva de la FSP - UGT
Recién aterrizado y ya con bronca, ¿Qué puede pasar el próximo día 26 en la reunión con el Presidente?
Estoy convencido de que habrá acuerdo, porque no puede ser de otra forma. La anunciada suspensión, además de carecer de una motivación justificada y, por supuesto, de soporte jurídico, no es otra cosa que un gesto político que está haciendo mas mal que bién, y lo está haciendo a todos.
La acampada que protagonizó la UGT hace unos años, ¿puede volver?
La acampada dió muchos frutos, no solo en el nivel de consecución de muchas de las reivindicaciones que planteamos (reconocimiento de trienios para el personal eventual, etc.) sino que sirvió además para demostrarnos a nosotros mismos y a la sociedad, el nivel de lucha y de unidad del que somos capaces cuando la situación lo exige. Pueden volver acampadas o cualquier otro tipo de movilizaciones; hay que recordar que aquel que lucha puede ganar o perder, pero quién no lucha ya ha perdido.
La Administración tiene un tercio de estatutario y casi dos tercios de funcionarios (el personal laboral es muy poco) ¿tiene sentido que no se configure una única modalidad de relación laboral?
Todos somos Empleados Públicos de la Administración Regional, que prestamos nuestros servicios a los Ciudadanos de la Región de Murcia. Tiene sentido que todos tengamos unas mismas condiciones generales de trabajo y retribuciones en lo que somos iguales. Y tiene sentido que las características diferenciales de cada colectivo, sean tratadas de forma diferenciada. Parece de sentido común y no se necesita una Master específico para entenderlo.
Por supuesto, siempre en el marco de la Negociación Colectiva.
Muchos funcionarios han pasado a estatutarios, pero los estatutarios no tienen los mismos derechos ¿Cuál es la solución?
Imagino que estamos hablando de la estatutarización del personal funcionario al servicio del S.M.S. de las pre-transferencias sanitarias. Llevaría bastante explicar esto, en cualquier caso y en este caso y en los que pudieran parecerse, debería de exigirse el principio de reciprocidad, como en tantos otros ámbitos legislativos.
¿Crees que el sindicalismo de clase está perdiendo peso en las administraciones públicas?
Vivimos en una sociedad en la que, pese a ser cada vez mas global o tal vez por ello, está germinando un individualismo a mi parecer egoísta y cómodo, que busca su propio interés particular y que parece florecer mas cuanto mayor es el nivel socioeconómico. Es evidente que esto tiene su reflejo en todos los ámbitos profesionales. Tendríamos que releer a Bertol Brech ó a Forges.
La privatización de parte de la sanidad está aquí ya, así lo anunció el propio Presidente ¿Cómo va a luchar UGT ante esta decisión?
Con la contundencia de la razón. Con la fuerza de la palabra. Con la constancia en la acción. Con todas las herramientas con que nos dota nuestro ordenamiento jurídico. Y lo que sea menester.
La otra cara de José López
Un color: el rojo
Un libro: la divina comedia
A quien echa de menos: a mi padre
Tu mejor decisión: tomar decisiones
Tu peor decisión: todas las que no he tomado
Una película: las tres de el padrino
Madrid o Barça: no me gusta el futbol.
Conflicto o un mal acuerdo: una buena negociación
Una ciudad para vivir: la mía, Lorca.
Una ciudad para trabajar: donde esté el trabajo
Interior o Litoral: interior
FUNCIONARIOS ¿ÁNGELES O DEMONIOS?
¿Como nos ve la sociedad?
En España somos algo más de dos millones (incluyo hasta al ejército) los que tenemos sueldo público, en esta santa Región estaremos en torno a los setenta y cinco mil (solo en la Comunidad Autónoma seremos unos cincuenta mil). Estos datos vienen a decir, que estadísticamente representamos solamente algo más del 5% de la población de la Región de Murcia y más o menos el 10% de la población activa.
Esto significa que si hacemos caso a algunos medios de comunicación donde nos tachan de lacra insoportable para la ciudadanía hay un alto número de demonios pululando por la Región (la mayoría en la ciudad de Murcia) pero si hacemos caso a la Agencia Tributaria, somos muy pocos los que contribuimos religiosamente, y por lo tanto tenemos un margen muy limitado para hacer lo que hace casi el 90% de la población: Ingeniería financiera (otrora llamada simplemente trampa).
No quiero ni pensar, que si una parte importante de la sociedad nos ve con malos ojos, lo que rondará por sus cabezas cuando se trata de los que tenemos responsabilidad sindical, pero eso lo dejaremos para otro día (ni quiero ni voy a esconder la cabeza). Lo que si que está ahora mismo en juego (siempre sucede en época de crisis) es el papel de los empleados públicos en la sociedad.
Lamentablemente la prensa escrita, televisiva y radiofónica no nos está dando mucha “cancha” para defender nuestras argumentaciones, solo la prensa digital y a través de comentarios o blogs como este, podemos “clamar en el desierto” contra las críticas que recibimos y así poder dar nuestra opinión. Por eso se hace necesario, o mejor dicho, debiera ser obligatorio, que algunos estamentos hagan de una vez valer sus mecanismos informativos y comunicativos para confrontar y debatir el papel de los empleados públicos en la sociedad.
¿Y A NOSOTROS QUIEN NOS DEFIENDE?
De todo lo que están diciendo sobre nuestra profesión, no pasa ni un minuto sin que algún político, periodista y hasta la cajera del supermercado al que voy me recuerda la suerte que tengo en la vida por ser funcionario, y que si me quejo porque el gobierno regional ha decidido suspender los acuerdos con la situación de crisis que hay, no tendría perdón de Dios. Vamos que a este ritmo hay días que cuando me miro al espejo espero ver en cualquier momento una cabeza con cuernos y rabo (espero que no haya cachondeo con estos atributos) o lo que es lo mismo, un despiadado, insolidario, recalcitrante y vergonzoso trabajador público.
Pero como me temo que aparte de este blog no hay muchos medios de comunicación donde podamos seguir aportando argumentos y opiniones para que la “ciudadanía” entienda nuestro enfado, es por lo que hoy traemos hasta aquí a JUAN CARLOS MESEGUER, Coordinador del Área Pública de CC.OO. y Secretario General de la Federación de Servicios a la Ciudadanía.
¿Que supuso la retirada del Acuerdo Marco por parte de la Administración Regional tras 8 meses de negociación y cuando existía un acuerdo unánime?
Ha supuesto la pérdida absoluta de la confianza de las Organizaciones Sindicales en la lealtad negociadora de la Administración Regional. Confianza que va a ser muy difícil de recuperar.
Si a eso añadimos la suspensión unilateral de los acuerdos económicos pactados con anterioridad estamos además ante una inseguridad jurídica sin precedentes en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Murcia y, lo que es más grave para nosotros: ante el hurto del derecho a la negociación colectiva de los empleados y empleadas públicas de esta región.
¿Y que piensa entonces de esta anulación CC.OO.?
Comisiones Obreras cree firmemente que esta anulación no está justificada, que existe margen presupuestario suficiente para que los acuerdos sigan adelante y que por tanto la medida no es más que un gesto populista y demagógico de la Adm. Regional y que para nada hacen peligrar las prestaciones y ayudas necesarias para los desempleados y desempleadas de nuestra Comunidad Autónoma.
¿Cuando conoció la noticia, que fue lo primero que plantearon?
Ante este escenario la primera medida que adoptó CC.OO., sindicato mayoritario en la Mesa General, fue la convocatoria de una reunión inmediata de todas las fuerzas sindicales. De esa reunión salió una conclusión clara: la Unidad Sindical.
¿Y que espera de la reunión con el Presidente el próximo día 26?
Comisiones Obreras espera y desea que esa reunión sirva para desbloquear la situación, para retomar el Diálogo Social y para llegar a acuerdos que permitan que los funcionarios, ignorados en los momentos de bonanza económica, no salgan siempre perjudicados de los períodos de crisis. De todas formas, y dependiendo del resultado, las organizaciones sindicales adoptarán las medidas necesarias, sin descartar a priori ninguna.
SUSPENSION DE LOS ACUERDOS. ESTO NO HA HECHO NADA MAS QUE EMPEZAR
Se dice por Palacio (y no es un juego de palabras con el apellido de la Consejera de Sanidad, o si, como diría Rajoy) que la Consejera de Economía y Hacienda le ha ganado la partida a la Consejera de Presidencia y Administración Pública, y que ya hay apuestas para ver quien de las dos sigue tras la remodelación del gobierno que se avecina. Seria un error prescindir ahora de quienes saben de esto. Me temo que mucho caso no me van a hacer, pero se seguirán equivocando.
Ya que fue el SMS quien jugó el papel de “malo” en la frustrada negociación con las organizaciones sindicales, hemos querido aportar una opinión más que autorizada en la negociación colectiva dentro del sistema sanitario murciano. Para algunos fue una sorpresa, para otros, como nuestro entrevistado tenía, como se dice popularmente la mosca detrás de la oreja. Por eso he querido preguntarle a ANTONIO MARTINEZ CAÑAVATE, con una larga experiencia en la negociación colectiva dentro del SMS en representación de CC.OO. su opinión acerca de la suspensión.
¿La Federación de Sanidad se espera esta suspensión?
Podría considerarse, que la suspensión de la Carrera Profesional y la Promoción Profesional, era un secreto a voces, que corría por los pasillos de los Hospitales y Centros de Salud. Todos, o casi todos, los que tenemos cierto contacto con “Staff” del S.M.S, hemos percibido ese tono quebradizo y titubeante, cuando requeríamos alguna información o cuestión, sobre la Carrera y la Promoción, “los: ¡Buff!. Los: ¡Ay la Carrera! Los: Pues vosotros veréis con la que esta cayendo, eran constantes y sonaban machaconamente reiterativos. Pero en cierta manera si que ha sido sorpresiva.
¿Y entiendes de la forma que se ha llevado a cabo esta suspensión?
No, no es compresible, sobre todo que no se halla recurrido al art. 38.10 del EBEP, y no se haya informado previamente a las organizaciones sindicales de la duración y de la intención de llevar a cabo esa suspensión. Tal vez, por que el art 38.10, supone el reconocimiento por parte de la CC.AA, de una “alteración sustancial de las circunstancias económicas”, es decir, reconocer a las claras que la CC.AA, tiene un problema económico-presupuestario. (Aunque para algunos, como por ejemplo los proveedores del S.M.S, esto no sea una declaración, sino una constatación, que viven día a día)
¿Y ahora que va a pasar tanto con el IV tramo de la carrera profesional como con las nuevas convocatorias de tramos?
Desde CC.OO, siempre hemos apostado, por el binomio presión-negociación en la Acción Sindical, y creemos, que en este caso, y tras las diferentes muestras que hemos dado de mantener una actitud negociadora, es posible, que tengamos que echar mano de la Presión, tanto la institucional, la jurídica como la movilizadora. Y en esta situación, hemos de resaltar el alto grado de unidad sindical que existe, lo que refuerza nuestros planteamientos, y nos presenta ante el conjunto de los empleados y empleadas públicas de la CC.AA, como un bloque sólido y dispuesto a no dar la batalla por perdida. Esperemos que en la reunión que próximamente se va a tener con el Presidente las organizaciones sindicales, se dé cuenta del grave error cometido y la injusticia que se comete con los empleados públicos.
¿Entonces, en que afecta directamente al personal estatutario del SMS esta suspensión?
Primero: No podrán solicitar el nivel de carrera profesional y promoción profesional al pudieran aspirar por cumplir los requisitos de la misma, con el consiguiente perjuicio económico que ello conlleva.
Segundo: El personal que obtuvo por promoción interna una plaza de superior categoría no entrará en vigor el acuerdo suscrito donde se le reconocía el tiempo trabajado en determinadas categorías en un porcentaje acordado.
Tercero: No se abonará el tercer y último tercio del complemento específico en las pagas extras.
y Cuarto: También queda en suspenso, el aumento del 10% del valor de la TIS para los médicos de familia.
¿DONDE VA A IR A PARAR NUESTRO DINERO?
Por que es nuestro nadie lo pone en duda. Pero sería todo un detalle por parte del Gobierno Regional que una vez ha tomado unilateralmente la decisión de dejar en suspenso los acuerdos que fueron firmados por ellos mismos, y nos dejan con un palmo de narices, saber que va a pasar con nuestro dinero.
Si va a ser para avalar el nuevo aeropuerto, para pagar deudas con proovedores, para promocionar la Región con el vergonzoso NO TYPICAL en un coche de fórmula 1 que no se sabe tan siquiera si va a salir, si es para seguir viajando a ferias de turismo para vender a los alemanes, ingleses, rusos o chinos las casas que los resorts no han vendido, sea para lo que sea, deberíamos exigir saber donde se va a emplear nuestro dinero.
¿Para que?, pues está muy clarito, ya que desde el propio Gobierno Regional no paran de salir mensajes destinados a la ciudadanía (me cago en la leche, como si nosotros no fuéramos ciudadanos) para recabar su apoyo: “Tienen puesto fijo”, “La seguridad en el trabajo tiene un precio”…. nosotros queremos saber cual va a ser nuestra aportación a la salida de esta crisis, que digo yo, si hay alguien que no ha provocado esta puta crisis han sido los funcionarios, que encima a la hora de pagar a hacienda aportamos más que la mayoría de los empresarios, ya que por mucha ingeniería fiscal que hagamos, las nóminas de los empleados públicos son como las lentejas.
Y pongamos por caso que nos pusieramos todos de acuerdo y aceptáramos no quejarnos, tengo claro que cuando lleguen las vacas gordas, que llegarán, seremos de nuevos los primeros que nos pedirán prudencia y responsabilidad.
Alguien tendría que recordar a la “ciudadanía”, que los empleados públicos de los Ayuntamientos, del Estado y de la Comunidad Autónoma no somos CONTROLADORES AEREOS, que nuestros sueldos son de funcionario.